Termos de Uso

Versão 2026-09-17. Atualizado em 17 de setembro de 2026.

1. Identificação e contato

Fornecedor

Empregos em Jundiaí

Atendimento

marketingoitoinvest@gmail.com

2. Finalidade e limites

O Empregos em Jundiaí aproxima candidatos e empresas da região e oferece ferramentas de publicação, organização de candidaturas e treinamento. O portal não é empregador, agência de trabalho temporário nem parte do contrato de trabalho. Não garante contratação, quantidade mínima de candidatos, vendas, visualizações ou adequação profissional.

3. Conta e segurança

O usuário deve fornecer dados verdadeiros, manter a senha e o acesso ao e-mail em segurança e comunicar uso não autorizado. Contas não podem ser cedidas, automatizadas, revendidas ou usadas para acessar dados de terceiros.

4. Regras para empresas e vagas

A empresa é responsável pela veracidade da vaga, pela existência da oportunidade, pelo cumprimento da legislação trabalhista e antidiscriminatória e pela proteção dos currículos. É proibido cobrar candidatos, prometer renda enganosa, publicar atividade ilícita, omitir riscos relevantes, pedir dados excessivos ou usar critérios de raça, cor, sexo, origem, estado civil, situação familiar, idade, deficiência, religião ou qualquer outro fator protegido que não seja requisito legal e indispensável à função.

5. Planos e duração

Os planos liberam, por ciclo mensal, 1 nova publicação no Essencial, 5 no Destaque ou 30 no Recrutador. Editar, encerrar ou excluir uma vaga não devolve o crédito consumido, e créditos não utilizados não acumulam. Vagas do Essencial permanecem publicadas por até 30 dias; vagas do Destaque e do Recrutador, por até 60 dias, sempre sujeitas ao prazo informado pela empresa, à validade do plano e ao encerramento antecipado.

6. Assinatura, preço e cancelamento

Antes da contratação, o checkout informa plano, primeiro valor, valor das próximas mensalidades e renovação automática. A assinatura é mensal, cobrada exclusivamente por cartão e processada pelo Mercado Pago até o cancelamento. O cancelamento pode ser feito em Área da empresa → Configurações → Cobranças, impede cobranças futuras confirmadas pelo provedor e preserva o acesso já pago até o fim do período informado, quando aplicável.

Os Planos Destaque e Recrutador podem ativar o Banco de Talentos com a Busca Inteligente como upsell opcional de R$ 69,90 por mês. A ativação atualiza o valor recorrente da mesma assinatura, sem criar uma segunda cobrança, e o adicional pode ser desativado pelo painel. O Plano Destaque recebe perfis autorizados compatíveis com as áreas de suas vagas; o Plano Recrutador recebe o Banco de Talentos completo dentro dos limites técnicos e de privacidade informados no painel. A ferramenta só é liberada depois da confirmação técnica. Eventuais acessos gratuitos de parceria dependem de habilitação legada explícita e não representam a oferta comercial padrão.

Quando a contratação for juridicamente caracterizada como relação de consumo, permanecem assegurados os direitos obrigatórios do consumidor, inclusive o direito de arrependimento nas hipóteses e no prazo previstos em lei. Solicitações podem ser enviadas a marketingoitoinvest@gmail.com.

7. Parcerias e cortesias

Acessos concedidos por parceria, convite ou cortesia não geram cobrança automática, salvo contratação posterior feita pelo próprio usuário no checkout. Prazo, plano e situação exibidos no painel devem refletir o registro da parceria. O encerramento da parceria interrompe seus próximos ciclos, sem criar multa ou estorno.

8. Impulsionamentos

O impulsionamento é uma compra avulsa por vaga por 3, 7, 15 ou 30 dias. A ativação ocorre após a confirmação do pagamento e respeita a validade da oportunidade. A vaga recebe identificação visual e maior exposição somente em contextos compatíveis. O recurso não garante visualizações, candidaturas ou contratação. Se a empresa encerrar a vaga voluntariamente, a exposição termina no mesmo momento, ressalvados os direitos previstos em lei.

9. Moderação e denúncias

O portal pode analisar, recusar, suspender ou remover conteúdo falso, discriminatório, ilegal, inseguro ou incompatível com sua finalidade. A moderação não transfere ao portal a responsabilidade pelas informações da empresa. Suspeitas de golpe ou violação podem ser enviadas ao canal de atendimento com o link ou protocolo da vaga.

10. Candidaturas e compatibilidade

O candidato responde pela veracidade dos dados enviados. As respostas aos três critérios objetivos apenas ordenam a lista de candidaturas. A pontuação básica não usa inteligência artificial, não analisa o currículo e não reprova ou oculta automaticamente uma pessoa. Empresas dos Planos Destaque e Recrutador que ativarem o Banco de Talentos com IA podem usar a Busca Inteligente para interpretar a vaga e o modal completo, comparar pré-requisitos, fatores eliminatórios objetivos, palavras-chave e evidências dos perfis autorizados e candidaturas próprias, sempre com revisão humana obrigatória. O sistema filtra primeiro consentimento, WhatsApp confirmado, disponibilidade, área e contexto, podendo analisar o PDF como complemento. A empresa continua responsável pela avaliação, contato, entrevista e contratação, inclusive quando a ferramenta sinalizar um fator eliminatório ou pedir validação adicional.

11. Privacidade

O tratamento de dados segue o Aviso de Privacidade. Currículos só podem ser usados para recrutamento relacionado à vaga ou, quando houver autorização separada, para oportunidades compatíveis durante o prazo informado.

12. Treinamentos e propriedade intelectual

A biblioteca gratuita exige conta individual para proteger o acesso e salvar progresso. Vídeos, marcas, textos e elementos do portal não podem ser copiados, redistribuídos ou explorados sem autorização, salvo permissões legais. O catálogo pode ser atualizado ou retirado sem afetar candidaturas.

13. Influenciadores, cupons e comissões

O acesso do influenciador é individual, depende de liberação administrativa e mostra somente campanhas vinculadas à sua conta. A utilização do cupom é registrada no início da contratação, mas a comissão somente é devida após a confirmação do pagamento elegível. Cancelamentos, estornos, contestações, fraude, uso próprio indevido ou descumprimento das regras podem cancelar ou reverter a comissão. Os valores e situações exibidos no painel formam o histórico de conferência, enquanto o comprovante de repasse confirma o pagamento.

14. Disponibilidade e responsabilidade

O portal busca disponibilidade e segurança razoáveis, mas pode sofrer manutenção, indisponibilidade de fornecedores ou eventos fora de seu controle. Nenhuma disposição limita responsabilidade que não possa ser afastada por lei. Problemas comprovadamente causados pelo serviço serão avaliados conforme a legislação aplicável.

15. Alterações e legislação

Alterações materiais serão publicadas com nova versão. Contratações anteriores continuam protegidas pelas condições obrigatórias aplicáveis. Estes Termos são regidos pela legislação brasileira, preservado o foro legalmente assegurado ao consumidor quando aplicável.