81% das empresas têm dificuldade para contratar profissionais qualificados
O dado da Robert Half revela um desencontro entre as competências procuradas e os profissionais disponíveis.
O problema não é apenas falta de candidatos
Levantamento citado pela Exame mostra que 81% dos recrutadores enfrentam dificuldade para encontrar as competências necessárias. A pesquisa também aponta que muitas empresas passaram a considerar profissionais com potencial de desenvolvimento, em vez de esperar por alguém pronto em todos os requisitos.
Isso muda a conversa para quem busca emprego: aprender rápido, demonstrar capacidade e deixar claras as experiências práticas pode ser tão importante quanto cumprir cada item da descrição.
Como candidatos podem se preparar
Escolha uma ou duas competências relacionadas às vagas que você procura e reúna exemplos concretos de quando as aplicou. Cursos, projetos escolares, trabalhos voluntários e experiências informais também podem mostrar evolução.
- Leia os requisitos antes de enviar o currículo
- Mostre resultados ou situações, não apenas adjetivos
- Mantenha uma rotina de qualificação
O que empresas podem fazer
Descrições mais claras, processos estruturados e espaço para desenvolvimento reduzem o risco de excluir bons profissionais por exigências excessivamente rígidas. Para uma vaga local, informe jornada, cidade, faixa salarial e próximos passos.